Menurut Hasibuan (2017:21), fungsi sumber daya manusia adalah sebagai
berikut:
a. Perencanaan
Perencanaan adalah merencanakan tenaga kerja efektif dan efisien agar
sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam membantu terwujudnya tujuan.
Perencanaan dilakukan dengan menetapkan program kepegawaian meliputi
pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, pengadaan, pengembangan,
kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, kedisiplinan dan pemberhentian
karyawan.
b. Pengorganisasian
Kegiatan untuk mengorganisasi semua karyawan dengan menatakan
pembagian kerja, hubungan kerja, delegasi, wewenang, integrasi, koordinasi
dalam bagian organisasi.
c. Pengarahan
Pengarahan merupakan kegiatan yang mengarahkan semua karyawan
agar mau bekerja sama dan bekerja efektif dan efisien dalam membantu
tercapainya tujuan perusahaan.
d. Pengendalian
Pengendallian adalah kegiatan mengendalikan karyawan agar mereka
menaati peraturan perusahaan dan bekerjasama sesuai dengan rencana.
e. Pengadaan
Pengadaan adalah proses penarikan, seleksi, penempatan, orientasi, dan
induksi untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan
perusahaan. pengadaan yang baik akan membantu terwujudnya tujuan.
f. Pengembangan
Pengembangan adalah proses peningkatan keterampilan teknis, teoritis,
konseptual, dan moral karyawan melalui pendidikan dan pelatihan.
g. Kompensasi
Kompensasi adalah pemberian balas jasa langsung dan tidak langsung,
uang atau barang kepada karyawan sebagai imbalan jasa yang diberikan
kepada perusahaan.prinsip kompensasi adalah adil dan layak.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah