Pengertian Prestasi Kerja

Menurut Sutrisno (2014:150) “prestasi kerja adalah sebagai hasil kerja yang
telah dicapai seseorang dari tingkah laku kerjanya dalam melaksanakan aktivitas
kerja”. Sementara menurut Mangkunegara (2013:67) prestasi kerja adalah hasil
kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam
melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan.
Pendapat lain dikemukakan oleh Hasibuan dalam Badriyah (2013:105) prestasi
kerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melakukan tugastugas yang dibebankan kepadanya yang berdasarkan kecakapan, pengalaman
dan kesungguhan serta ketetapan waktu.