Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia faktor yang penting dalam proses
perkembangan dan pencapaian tujuan organisasi/perusahaan.
Mencapai tujuan organisasi diperlukannya manajemen sumber daya
manusia sehingga tercipta sumber daya manusia yang berkualitas,
loyalitas, dan berprestasi. Menurut Yani (2012:1), “Manajemen
sumber daya manusia (MSDM) dapat diartikan sebagai ilmu
mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja secara efektif dan
efisien sehingga tercapai tujuan organisasi atau perusahaan”.
Definisi yang serupa juga dikemukakan oleh Mangkunegara
(2013:2), “Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu
perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, pelaksanaan dan
pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas
jasa, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemisahan tenaga kerja
dalam mencapai tujuan organisasi”. Sedangkan menurut Fahmi
(2016:1), “Manajemen sumber daya manusia (human resources
management) adalah rangkaian aktivitas organisasi yang diarahkan
untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang
efektif”.