Menurut Mangkunegara (2017) prinsip motivasi kerja terdapat lima
prinsip sebagai berikut :
- Prinsip komunikasi
Sebagai seorang pemimpin harus dapat mengkomunikasikan
segala sesuatu yang berhubungan dengan usaha karyawan
mencapai tugas yang diberikan, dengan informasi yang jelas.
Sehingga karyawan akan lebih merasa mendapatkan motivasi
yang baik. - Prinsip partisipan
Dalam prinsip ini karyawan akan diberikan kesempatan dalam
berpartisipasi menyampaikan pendapat sehingga akan
mencapai tujuan yang diinginkan oleh pemimpin. - Prinsip pendelegasian wewenang
Sebagai seorang pemimpin dapat memberikan wewenang
kepada bawahannya saat mengambil keputusan terhadap
pekerjaan yang dijalankannya. - Prinsip dalam memberi perhatian
Dengan adanya perhatian dari pemimpin terhadap apa yang
dinginkan bawahannya akan memotivasi pegawai dalam
bekerja sesuai harapan perusahaan. - Prinsip mengakui andil bawahan.
Prinsip ini pemimpin harus mengakui bahwa bawahannya
memiliki sikap yang andil untuk usaha mencapai tujuan
perusahaan.