Hasibuan dalam Kurniasari (2018) menjelaskan terdapat beberapa
tujuan motivasi kerja yaitu :
- Meningkatkan moral dan keputusan kerja karyawan.
- Mendorong semangat kerja kerasnya.
- Produktivas kerja karyawan menjadi meningkat.
- Terciptannya suasana dan hubungan antar karyawan saat
melakukan hubungan kerja yang baik. - Meningkatkan kesejahteraan karwayannya.
- Dapat meningkatkan rasa tanggung jawab terhadap pekerjaan
yang dijalankan. - Memberikan pemahaman tentang efisiensi penggunaan alatalat dan bahan baku kerja yang disediakan.
- Meningkatkan rasa kedisiplinan mengenai absensi kehadiran.
- Meningkatkan kinerja karyawan.
- Mempertahankan rasa loyalitas serta kestabilan karyawan.
- Memberikan kefektifan karyawan yang ada dalam sebuah tim
di perusahaan.