Kompensasi terdiri dari dua jenis jenis yaitu kompensasi finansial
(kompensasi langsung dan kompensasi non finansial (kompensasi tidak langsung)
Rivai (2013:741) dalam Agustina Heryanti yaitu :
- Kompensasi langsung (kompensasi finansial)
a. Gaji pokok yang merupakan kompensasi dasar yang diterima seorang
karyawan biasanya berupa upah atau gaji.
b. Penghasilan tidak tetap merupakan jenis kompensasi yang dihubungkan
dengan kinerja individual, tim, atau dengan suatu organisasional. - Kompensasi tidak langsung (non finasial)
a. Tunjangan karyawan
b. Tunjangan jabatan
Kompensasi yang telah diuraikan di atas dapat diketahui bahwa pemberian
kompensasi diwujudkan dalam bentuk kompensasi finansial berapa uang pokok
yang diberikan secara langsung dan kompensasi non finansial tidak langsung bisa
berupa uang tambahan atau fasilitas yang bermanfaat merupakan kepuasan pada
pekerjaan itu sendiri dan situasi lingkungan kerjanya.