Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas

Sutrisno (2015: 24) mengemukakan faktor-faktor yang mempengaruhi
loyalitas kerja dalam perusahaan, antara lain:
1) Motivasi
Kondisi atau energi yang menggerakkan diri karyawan yang terarah
atau tertuju untuk mencapai tujuan organisasi perusahaan.
2) Disiplin Kerja
Kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan
perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku.
3) Kepuasan Kerja
Pernyataan emosional yang positif atau menyenangkan sebagai hasil
dari penilaian terhadap pengalaman kerja atau pekerjaan seseorang.
4) Lingkungan Kerja
Segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat
mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang
diembankan.
5) Karakteristik Pekerjaan
Sifat atau tugas yang meliputi tanggung jawab, macam tugas dan
tingkat kepuasan yang dirasakan dari pekerjaan itu sendiri.
6) Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Suatu usaha dan upaya untuk menciptakan perlindungan dan keamanan
dari resiko kecelakaan dan bahaya fisik, mental maupun emosional
terhadap pekerja, perusahaan, masyarakat dan lingkungan.
7) Budaya Organisasi
Sebuah pola asumsi dasar bersama yang dipelajari oleh kelompok
dalam suatu organisasi sebagai alat untuk memecahkan masalah.