Prinsip-prinsip dalam memotivasi kerja karyawan yaitu:
- Prinsip Partisipasi, dalam memotivasi kerja, karyawan perlu
diberikan kesempatan ikut berpartisipasi dalam menentukan tujuan
yang akan dicapai oleh pemimpin. - Prinsip Komunikasi, pemimpin mengkomunikasikan segala sesuatu
yang berhubungan dengan usaha pencapaian tugas, denga informasi
yang jelas, karyawan akan lebih mudah dimotivasi kerjanya. - Prinsip Mengakui Andil Bawahan, pemimpin mengakui bahwa
bawahan (karyawan) mempunyai andil di dalam usaha pencapaian
tujuan. Karyawan akan lebih mudah dimotivasi kerjanya dengan
pengakuan tersebut. - Prinsip Pendeglasian Wewenang, pemimpin yang memberikan
otoritas atau wewenang kepada karyawan bawahan untuk sewaktuwaktu dapat mengambil keputusan terhadap pekerjaan yang
dilakukannya, akan membuat karyawan yang bersangkutan menjadi
termotivasi untuk mencapai tujuan yang diharapkan oleh pemimpin. - Prinsip Memberi Perhatian, pemimpin memberikan perhatian
terhadap apa yang diinginkan karyawan bawahan, akan memotivasi
karyawan bekerja apa yang diharapkan oleh pemimpin.