Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan

Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menurut
Emron (2017) :
 Kompensasi
Kompensasi merupakan segala sesuatu yang diterima baik secara fisik
maupun non fisik yang diterima oleh karyawan. Kompensasi ini juga
berbentuk uang yang artinya gaji, dan kompensasi juga berbentuk barang
yng artinya gaji dibayar dengan suatu barang.
 Sistem atau prosedur
Sistem merupakan jaringan sedangkan prosedur yaitu dubuat menurut pola
yang terpadu untuk melaksanakan kegiatan pokok perusahaan.
 Pemimpin dan kepemimpinan
Pemimpin adalah orang yang memimpin kelompok dua orang atau lebih
didalam organisasi. Sedangkan kepemimpinan merupakan kemampuan
seseorang pemimpin untuk mengendalikan,memimpin,mempengaruhi
fikiran atau tingkah laku orang lain untuk mencapai tujuan yang
ditentukan.
 Budaya perusahaan dan lingkungan
Suatu pola asumsi dasar yang dimiliki oleh anggota perusahaan yang berisi
nilai-nilai,tingkah laku karyawan sehingga mempengaruhi kinerja
karyawan.
 Motivasi
Proses yang menjelaskan intensitas,arah, dan ketekunan seseorang
individu untuk mencapai tujuan.
 Kompetensi
Suatu hal yang dikaitkan dengan kemampuan,pengetahuan serta wawasan
dan sikap yang dijadikan suatu pedoman dalam melakukan tanggung
jawab pekerjaan yang dikerjakan oleh karyawan.
 Komunikasi
Proses dimana seorang atau beberapa orang, kelompok menciptakan
informasi agar terhubung dengan lingkungan dan orang lain.