Kinerja Karyawan

Menurut Siswanto (2015) menyatakan bahwa kinerja adalah kesuksesan
seseorang dalam melaksanakan tugas, Pada umumnya, kinerja diberi batasan
sebagai kesuksesan seseorang di dalam melaksanakan suatu pekerjaan.
Adapun pengertian kinerja menurut Bangun (2012) menyatakan kinerja
adalah hasil pekerjaan yang dicapai karyawan berdasarkan persyaratan –
persyaratan pekerjaan. Seorang pegawai atau karyawan dikatakan berhasil
melaksanakan pekerjaannya atau memiliki kinerja baik, apabila hasil kerja yang
diperoleh lebih tinggi dari standar kinerja.
Kinerja adalah hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai dalam
menyelesaikan tugas-tugas dan tanggung jawab yang diberikan dalam satu
periode tertentu. Kasmir (2016).