Menurut (Ramadhan, 2018:7) kinerja karyawan dapat dilihat dari beberapa
indikator sebagai berikut:
- Ketepataan waktu
Seorang karyawan mampu bekerja tepat sesuai peraturan yang tersedia dan sudah
ditentukan. - Inisiatif
Karyawan memiliki inisatif tinggi dalam hal melaksanakan tugas dan tanggung
jawab yang dibrikan kepadanya serta aktif dalam menemu pengetahuan,
kreativitas, maupun informasi baru, yang nantinya dapat menunjang
pekerjaannya. Tentu akan menghasilkan kinerja yang baik dari karyawan yang
memiliki inisiatif tinggi tersebut. - Komunikasi
Komunikasi dapat mempengaruhi kinerja yang dihasilkan oleh seorang
karyawan.Komunikasi merupakan alat untuk memperoleh interaksi yang baik
untuk seorang karyawan dan dapat meningkatkan kualitas pekerjaan yang dimiliki
karyawan tersebut.