Indikator ini dibagi menjadi 3 (tiga) dimana kebutuhan akan prestasi,
kebutuhan akan afiliasi, maupun kebutuhan akan kekuasaan. Tiga indikator
kebutuhan ini diperkuat oleh Mc. Clelland dalam Malayu S.P Hasibuan
(2013:162) indikator motivasi kerja adalah :
- Kebutuhan akan prestasi diukur oleh dua indikator yaitu: pengembangan
kreatifitas dan antusias untuk prestasi tinggi. - Kebutuhan akan afiliasi ini diukur oleh 4 (empat) indikator yaitu :
a. Kebutuhan akan perasaan diterima oleh orang lain di lingkungan ia
tinggal dan bekerja.
b. Kebutuhan akan perasaan dihormati karena setiap manusia merasa
dirinya penting.
c. Kebutuhan akan perasaan maju dan tidak gagal.
d. Kebutuhan akan perasaan ikut serta. - Kebutuhan akan kekuasaan ini diukur oleh 2 (dua) indikator yaitu :
memiliki kedudukan yang terbaik dan mengerahkan kemampuan demi
mencapai kekuasaan.