Metode-Metode Motivasi

Beragam metode dapat dilakukan seorang pimpinan/manajer dalam
memberikan motivasi-motivasinya kepada bawahan. Menurut Hasibuan (2003:
44) metode-metode motivasi dibagi menjadi 2:
1) Metode langsung adalah motivasi material dan non material yang diberikan
secara langsung pada karyawan yang berprestasi
2) Motivasi tidak langsung adalah motivasi yang diberikan hanya merupakan
fasilitas-fasilitas yang mendukung serta menunjang gairah kerja atau
kelancaran petugas sehingga karyawan betah dan bersemangat melakukan
pekerjaan