Motivasi yang diberikan pimpinan terhadap bawahannya banyak ragamnya
atau jenisnya terkadang dapat bersifat positif dan negatif dan dalam
implementasinya bisa disampaikan baik secara langsung maupun tidak langsung.
Menurut Hasibuan:(2003: 42) motivasi dibagi kedalam dua jenis yaitu:
- Motivasi positif, manajer memberikan hadiah kepada bawahan yang
berprestasi baik. Dengan motivasi positif ini semangat kerja bawahan akan
meningka, karena manusia pada umumnya senang menerima yang baik-baik
saja, dan - Motivasi negatif, manager memotivasi bawahan dengan memberikan
hukuman kepda mereka yang kurang baik.