Pengertian Pengembangan karir

Pengembangan karir adalah suatu usaha untuk meningkatkan
kemampuan teknis, teoritis, konseptual dan moral karyawan sesuai dengan
kebutuhan pekerjaan/jabatan melalui pendidikan dan latihan (Hasibuan,
Malayu SP, 2004:69).
Salah satu definisi klasik tentang perencanaan mengatakan bahwa
perencanaan pada dasarnya merupakan pengambilan keputusan sekarang
tentang hal-hal yang akan dikerjakan di masa depan. Berarti bahwa apabila
berbicara tentang perencanaan sumber daya manusia, yang menjadi fokus
perhatian ialah langkah-langkah tertentu yang diambil oleh manajemen guna
lebih menjamin bahwa bagi organisasi tersedia tenaga kerja yang tepat untuk
menduduki berbagai kedudukan, jabatan dan pekerjaan yang tepat pada
waktu yang tepat, kesemuanya dalam rangka pencapaian tujuan dan berbagai
sasaran yang telah ditetapkan. Kata kunci dalam pengertian di atas adalah
tepat (Sondang P. Siagian, 2005:41).