Menurut Sulistiyani dalam Rosyidawati (2018:448) manfaat
pengembangan karier adalah sebagai berikut:
- Mengembangkan prestasi karyawan
- Mencegah terjadinya pegawai yang minta berhenti untuk pindah
kerja, dengan cara meningkatkan loyalitas pegawai. - Sebagai wahana untuk memotivasi pegawai agar dapat
mengembangkan bakat dan kemampuannya. - Mengurangi subyektifitas dalam promosi.
- Memberikan kepastian hari depan
- Sebagai usaha untuk mendukung organisasi memperoleh tenaga yang
cakap dan trampil dalam melaksanakan tugas.