Motivasi kerja memiliki beberapa tujuan dalam pelaksanaan, dimana
tujuan motivasi menggambarkan suatu individu yang efektif dan efisien. Ada
beberapa tujuan motivasi menurut Hasibuan dalam Sinambela (2019:585):
- Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan
- Meningkatkan produktivitas kerja karyawan
- Mempertahankan kestabilan karyawan perusahaan
- Meningkatkan kedisiplinan karyawan
- Mengefektifkan pengadaan karyawan
- Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik
- Meningkatkan loyalitas, kreatifitas dan partisipasi karyawan
- Meningkatkan tingkat kesejahteraan karyawan