Siagian dalam Sinambela (2019:585) mengemukakan bahwa faktor yang
mempengaruhi motivasi kerja seseorang dapat diketahui berdasarkan karakteristik
dari individu yang bersifat khas yang terdiri delapan faktor
- Karakteristik Biografi
Karakteristik biografi ini meliputi empat aspek:
a. Usia, hal ini penting karena usia mempunyai kaitan yang erat dengan
berbagai segi kehidupan organisasional.
b. Status Perkawinan, dengan status ini secara tidak langsung dapat
memberikan petunjuk cara dan teknik motivasi yang cocok digunakan bagi
para pegawai yang telah menikah dibandingkan dengan pegawai yang
belum menikah
c. Jumlah tanggungan, dalam hal ini jumlah tanggungan seorang pencari
nafkah utama keluarga adalah semua orang yang tergantung pada pencari
nafkah utama tersebut, tidak terbatas hanya pada istri atau suami dan anakanaknya
d. Masa kerja, dalam organisasi perlu diketahui masa kerja seseorang karean
masa kerja seseorang merupakan satu indicator kecenderungan para
pekerja dalam berbagai segi organisasi seperti produktivitas kerja dan
daftar kehadiran. - Kepribadian
Kepribadian seseorang juga dapat dipengaruhi motivasi kerja seseorang
karena kepribadian sebagai seluruh keseluruhan cara yang digunakan oleh
seorang untuk beraksi dan berinteraksi dengan orang lain. - Persepsi
Interpretasi seorang tentang kesan sensoriknya mengenai lingkungan
sekitarnya akan sangat berpengaruh pada perilaku,yang ada gilirannya
menentukan faktor-faktor yang dipandang sebagai faktor organisasi yang
kuat. - Kemampuan belajar
Belajar adalah proses berlangsung seumur hidup dan tidak terbatas pada
pendidikan formal yang ditempuh oleh seorang di berbagai tingkat
lembaga pendidikan. - Nilai-nilai yang di anut
Sistem nilai pribadi seseorang biasanya diakaitkan dengan sistem nilai
sosial yang berlaku di berbagai jenis masyarakat dimana seseorang
menjadi anggota - Sikap
Sikap merupakan suatu pernyataan evaluatif seseorang terhadap objek
tertentu,orang tertentu atau peristiwa tertentu. - Kepuasan kerja
Kepuasan kerja adalah sikap umum seseorang yang positif terhadap
kehidupan organisasinya. - Kemampuan
Kemampuan dapat digolongkan atas dua jenis yaitu kemampuan fisik dan
kemampuan intelektual