Pengertian Pengembangan Karir

Menurut Sinambela (2019:260) pengembangan karir adalah upaya yang
dilakukan oleh organisasi dalam merencanakan karir pegawainya, yang disebut
sebagai manajemen karir antara lain merencanakan, melaksanakan dan mengawasi
karir.
Menurut Mangkunegara (2017:77) pengembangan karir adalah aktivitas
kepegawaian yang membantu pegawai-pegawai merencanakan karir masa depan
mereka di perusahaan”.
Menurut Handoko (Sinambela,2019:260) pengembangan karir adalah
penigkatan peningkatan pribadi yang dilakukan seseorang untuk mencapai karir
yang diinginkan.
Hal ini sejalan dengan pendapat Riva’i dan Sagala (Cut Ermiati et al.
.2018:20) yang menyatakan bahwa pengembangan karir adalah proses
peningkatan kemampuan kerja individu yang dicapai dalam rangka mencapai karir
yang diinginkan.
Menurut Fattahullah Jurdi (2018:247) pengembangan karir adalah suatu
rangakaian (urutan) posisi atau jabatan yang ditempati seseorang selama masa
kehidupan tertentu.