Pengembangan Karir

Pengembangan karir pada dasarnya berorientasi pada perkembangan
organisasi perusahaan. Setiap organisasi harus bisa menerima kenyataan bahwa
eksistensinya di masa depan tergantung pada sumber daya Manusia. Karir
merupakan keseluruhan jabatan yang diduduki oleh seorang karyawan dalam
perusahaan. Semakin lama masa kerja karyawan, maka ada keinginan untuk
mendapatkan jabatan yang lebih baik.