Pengertian Pembagian Kerja

Menurut Hasibuan (2007: 33) Pembagian kerja yaitu
informasi tertulis yang menguraikan tugas dan tanggung jawab,
kondisi pekerjaan, hubungan pekerjaan, dan aspek-aspek pekerjaan
pada suatu jabatan tertentu dalam organisasi.
Menurut Stephen P. Robbins (2008:215) Pembagian kerja
digunakan untuk menggambarkan sejauh mana berbagai kegiatan
dalam organisasi dibagi-bagi menjadi beberapa pekerjaan tersendiri
yaitu pekerjaan itu dipecah-pecah menjadi sejumlah tahap, dengan
masing-masing tahap diselesaikan oleh seorang individu tersendiri.
Menurut Sutarto (2012: 104) Pembagian Kerja merupakan
Rincian serta pengelompokkan aktivitas-aktivitas yang semacam
atau erta hubungannya satu sama lain untuk dilakukan oleh satuan
organisasi.