Motivasi Kerja

Sedarmayanti (2017) mengungkapkan bahwa motivasi merupakan suatu
dorongan yang kuat dari tiap individu untuk melakukan atau tidaknya suatu
tindakan secara internal dan eksternal baik positif atau negatif serta ketangguhan
pemimpin sangat bergantung untuk mengarahkannya. Motivasi kerja merupakan
suatu hal yang memberikan dorongan ataupun pendorong untuk semangat bekerja.
Karma et al., (2017) mengungkapkan bahwa motivasi merupakan salah satu hal
yang mendorong seseorang dalam memenuhi keinginan, kesiapan dalam kerja dan
mengeluarkan semua kemampuan yang dimiliki untuk mengerjakan pekerjaan
dengan semangat.
Tannady (2017) mengungkapkan bahwa motivasi merupakan suatu
kemauan yang sumbernya dari dalam diri tiap individu dan menyebabkan seseorang
bersemangat serta berperilaku positif dalam berkontribusi untuk mengerjakan tugas
dan tanggung jawab tertentu. Dengan hal itu, motivasi menjelaskan mengapa
sumber daya manusia dalam perusahaan berperilaku sedemikian rupa dalam
bekerja. Manajer yang baik mampu memberikan pengaruh pada perilaku karyawan
dan memahami perilaku setiap sumber daya manusia yang menjadi karyawan
diperusahaan yang dipimpinnya untuk membuat karyawan konsisten dalam target
dan pencapaian kerja perusahaan karena produktivitas hasil akhir dari perilaku tiap
karyawan. Dengan hal tersebut, memotivasi karyawan dalam perusahaan
merupakan faktor penting untuk mencapai tujuan perusahaan