Pengaruh Kompensasi terhadap Retensi Karyawan

Kompensasi merupakan elemen penting bagi perusahaan, pemberian
kompensasi yang diterima karyawan apabila sudah adil, layak dan sesuai
dengan kinerja maka akan meningkatkan retensi karyawan (50). Hubungan
kompensasi dengan retensi karyawan dapat dilihat bahwa karyawan yang
puas terhadap gaji, tunjangan, dan imbalan yang diberikan, karyawan akan
memberikan kualitas lebih baik dalam bekerja dan akan memberikan hasil
maksimal untuk perusahaan (51). Sehingga tercapainya loyalitas yang tinggi
agar karyawan tetap bertahan di suatu perusahaan dan tidak mempunyai
niatan untuk keluar. Kompensasi berpengaruh positif dengan retensi
karyawan beranggapan bahwa karyawan merasa dihargai atas kinerja-kinerja
yang dikeluarkan untuk perusahaan. (12) menyatakan bahwa kompensasi
berpengaruh positif terhadap retensi karyawan