Keterlibatan atau engaged karyawan berperan penting dalam
keberlangsungan terciptanya tujuan perusahaan. Engagement merupakan satu
startegi dengan cara membangun ikatan secara emosional hubungan
karyawan dengan perusahaannya hal ini bertujuan untuk meningkatkan
kualitas unggul sumber daya manusia (52). Employee engagement dapat
terlihat ketika karyawan antusias dan ikut andil dalam membentu
perusahaannya mencapai tujuan, karyawan akan bekerja secara konsisten.
Karyawan yang terikat dengan perusahaan akan memberikan performa
terbaiknya dikarenakan dedikasinya untuk perusahaan. (53) dalam
penelitiannya kompensasi berpengaruh signifikan terhadap employee
engagement. Begitu pula dengan penelitian yang dilakukan oleh (17)
menghasilkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
employee engagement.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah