Kepemimpinan transformasional merupakan gaya kepemimpinan
yang mampu menginspirasi, memotivasi, dan mendorong karyawan
untuk bekerja melampaui kepentingan pribadi demi mencapai tujuan
organisasi. Pemimpin transformasional biasanya memberikan visi yang
jelas, dukungan individual, serta stimulasi intelektual yang dapat
meningkatkan perilaku positif karyawan di tempat kerja. Ketika
kepemimpinan transformasional diterapkan secara efektif, karyawan
cenderung merasa lebih dihargai dan didukung oleh organisasi.
Berdasarkan pada uraian hubungan antar variabel, maka terdapat
beberapa hasil penelitian sebelumnya yang digunakan untuk
membangun hipotesis. Penelitian mengungkapkan bahwa
kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap OCB
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah