Indikator motivasi kerja

Menurut Ganyang (2018:127), indikator motivasi kerja adalah sebagai
berikut:
a. Perhatian
Bentuk perhatian dari atasan dan perhatian dari rekan kerja dapat
meningkatkan kinerja karyawan.
b. Keinginan
Keinginan untuk melaksanakan tugas dari atasan, dan berkeinginan untuk
bekerja dengan baik.
c. Keputusan
Keputusan untuk bekarir di perusahaan yang diinginkan.
d. Tindakan
Tindakan yang dapat dilakukan karyawan seperti bekerja sesuai dengan tujuan
perusahaan untuk dapat mewujudkan visi dan misi perusahan, karyawan
berkerja dengan penuh tanggung jawab dalam menyelesaikan setiap pekerjaan,
karyawan bekerja dengan kemampuan dan keterampilan yang dimiliki.
e. Kepuasan
Karyawan merasakan puas jika dapat menyelesaikan tugas dengan baik,
begitupun atasan merasa puas atas tugas yang dikerjakan karyawan, dan
perusahaan puas atas kinerja karyawan dan pejabat.