Tidak dapat dipungkiri dalam mencapai tujuan organisasi karyawan perlu
diberikan motivasi agar dapat bekerja dengan baik. Semua hal tersebut sangat
menentukan berhasil atau tidaknya tujuan yang akan dicapai, tentunya tidak terlepas
dari seorang pemimpin didalam memberikan motivasi kepada karyawannya. Motivasi
berperan penting dalam suatu yayasan, sehingga motivasi dapat diartikan berbeda oleh
setiap individu sesuai dengan tempat dan keadaan dari masing-masing individu.
Pengertian Motivasi
Motivasi kerja adalah suatu kondisi yang menyebabkan pegawai melakukan
pekerjaan untuk mencapai kebutuhan yang memberi kepuasan kepada pegawai dan
berpengaruh terhadap pencapaian tujuan organisasi (Andhi Sukma Hanafi dan Chairil
Almy, 2018:1867).
Menurut Luthfia Hanik dalam jurnal Motivasi Karyawan (2018:51), motivasi
merupakan hasil sejumlah proses yang bersifat internal atau eksternal bagi seorang
individu, yang menyebabkan timbulnya sikap antusiasme dan presistensi dalam hal
melaksanakan kegiatan-kegiatan tertentu motivasi mempersoalkan bagaimana caranya
mengarahkan daya dan potensi bawahan, agar mau bekerja sama secara produktif,
berhasil mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditentukan.