(Kaswan, 2015:127), ada empat indikator perilaku umum dari komitmen organisasi,
yaitu:
1.Ada kerelaan untuk membantu kolega menyelesaikan tugas-tugas organisasi.
- Menyatukan aktivitas dan prioritas yang dimiliki untuk mencapai tujuan-tujuan
organisasi yang lebih besar. - Memahami kebutuhan organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang lebih besar.
- Memilih kebutuhan-kebutuhan organisasi yang pantas daripada mengikuti beberapa
minat profesional. - keinginan untuk bekerja keras