Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi

Faktor Faktor yang mempengaruhi Komitmen Organisasi (Steers dan Porters, 2015)
berpendapat bahwa terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi komitmen
karyawan pada organisasi. Faktor- faktor tersebut dapat dikelompokkan menjadi empat
kategori, yaitu:
1) Karakteristik pribadi yang berkaitan dengan usia dan masa kerja, tingkat pendidikan,
status perkawinan, dan jenis kelamin.
2) Karakteristik pekerjaan yang berkaitan dengan peran, self employment, otonomi, jam
kerja, tantangan dalam pekerjaan, serta tingkat kesulitan dalam pekerjaan.
3) Pengalaman kerja dipandang sebagai suatu kekuatan sosialisasi utama yang
mempunyai pengaruh penting dalam pembentukan ikatan psikologi dengan
organisasi.
4) Karakteristik struktural yang meliputi kemajuan karier dan peluang promosi, besar
atau kecilnya organisasi, dan tingkat pengendalian yang dilakukan organisasi
terhadap karyawan.