Menurut (Luthans, 2012:249), komitmen organisasi ialah kemauan karyawan untuk tetap
menjadi anggota atau bagian dalam organisasi perusahaan itu sendiri, dan keinginan berkarir
dalam mengeksplorisasi kemampuan untuk mencapai tujuan perusahaan. (Robbins dan
Judge, 2011) mendefinisikan Komitmen Organisasi sebagai suatu keadaan karyawan
memihak kepada perusahaan tertentu dan tujuan tujuannya, serta berniat memelihara
keanggotaannya dalam perusahaan itu. Dengan kata lain, komitmen organisasional
berkaitan dengan keinginan karyawan yang tinggi untuk berbagi dan berkorban bagi
perusahaan.Komitmen organisasi adalah hal yang berharga untuk seluruh organisasi, dan
bukan hanya untuk pekerjaan, maupun kelompok kerja. Komitmen karyawan sendiri
bersifat relatif dari individu dalam mengidentifikasikan keterlibatan dirinya ke dalam bagian
organisasi itu sendiri (Lambert, 2015)
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah