Afandi (2021) menyebutkan faktor-faktor yang mempengaruhi budaya
perusahaan sebagai berikut:
- Pendekatan seorang manajer untuk mengelola organisasi secara kompeten
disebut kepemimpinan.. Ini meliputi kemampuan dalam mengambil keputusan,
memotivasi tim, mengembangkan strategi, dan mengawasi pelaksanaan tugas.
Seorang pemimpin yang efektif harus bisa menginspirasi timnya, mengarahkan
mereka menuju tujuan bersama, dan memastikan penggunaan sumber daya
organisasi secara optimal. - Kedisiplinan adalah tentang patuh terhadap peraturan-peraturan yang berlaku
di perusahaan. Ini mencakup mematuhi jadwal kerja, prosedur kerja, serta
norma dan nilai-nilai yang telah ditetapkan. Kedisiplinan yang baik
menunjukkan keseriusan karyawan dalam menjalankan tugasnya, menjaga
kerja sama yang harmonis, dan mendukung produktivitas perusahaan secara
keseluruhan. - Komunikasi adalah aliran informasi yang efektif antara pimpinan dan
karyawan. Ini melibatkan penyampaian instruksi, pertukaran gagasan, serta
umpan balik yang memastikan pemahaman yang jelas dan kerjasama yang
efisien dalam organisasi.