Lingkungan kerja menurut pendapat Sedarmayanti(2001) terbagi dalam 2
indikator yaitu :
- Hubungan kerja yaitu hubang kerja antar karyawan dengan
karyawan lain atau karyawan dengan pimpinan organisasi - Lingkungan kerja non-fisik yaitu terdiri dari setruktur keja,
tanggung jawab kerja, perhatian dan dukungan pimpinan, kerja
sama anatr klompok, kelancaran komunikasi