kerja lainnya yang digunakan untuk mengukur disiplin kerja menurut
(Hasibuan 20004) adalah sebagai berikut:
- Sikap
Perilaku pegawai yang tercermin dari kesadaran atau kerelaan pegawai
dalam melaksanakan peraturan perusahaaan, yaitu kehadiran pegawai
ditempat kerja untuk bekerja dan kemampuan dalam memanfaatkan atau
menggunakan perlengkapan dengan baik. - Norma
Peraturan mengenai hal yang diperbolehkan dan yang tidak diperbolehkan
untuk dilakukan oleh pegawai selama dalam perusahaan. Norma juga
menjadi acuan dalam bersikap, yaitu mematuhi peraturan yang ditentukan
perusahaan secara sadar dan mengikuti cara kerja yang ditentukan
perusahaan. - Tanggung jawab
Kemampuan dalam menjalankan tugas danperaturan dalam perusahaan,
yaitu pegawai harus bertanggung jawab atas pekerjaan yang sudah
ditentukan lembaga