Menurut Griffin (2015), terdapat 4 (empat) fungsi manajemen, antara
lain:
- Perencanaan (Planning)
Perencanaan terdiri dari serangkaian langkah dalam menyusun
strategi untuk mencapai tujuan, menetapkan tujuan organisasi
dan merencanakan kegiatan kerja yang akan dilakukan oleh
organisasi. - Pengorganisasian (Organizing)
Pengorganisasian melibatkan proses penempatan sumber daya di
lingkungan kerja dengan mempertimbangkan kemampuan dan
keterampilan individu yang ada. - Memimpin (Leading)
Memimpin melibatkan proses menetapkan tugas dan rutinitas
yang jelas, mengkomunikasikan aturan dan kebijakan yang
ditetapkan untuk memastikan bahwa pekerjaan dan kegiatan yang
dilakukan berjalan sesuai rencana dan mencapai tujuan yang telah
ditetapkan. - Pengendalian (Controlling)
Pengendalian adalah proses untuk memverifikasi bahwa semua
kegiatan yang direncanakan dilakukan sesuai dengan rencana dan
tujuan yang telah ditetapkan