Teori Leader-Member Exchange

Teori LMX (Leader-Member Exchange) menganggap bahwa
kepemimpinan adalah proses hubungan sosial yang saling
mempengaruhi antara pemimpin dan pengikutnya, yang merupakan
fenomena kompleks. Dalam konteks ini, pengikut yang banyak dan
memiliki karakteristik beragam membuat setiap pertukaran interaksi
antara pemimpin dan pengikutnya menjadi unik dan bervariasi dalam
bentuk, kualitas, serta intensitasnya. Interaksi dan pertukaran yang
saling mempengaruhi antara pemimpin dan pengikut ini melahirkan
Teori Pertukaran Pemimpin-Pengikut (Leader-Member Exchange
Theory), yang dikenal dengan singkatan LMX. Pertukaran timbal balik
antara pemimpin dan masing-masing pengikutnya menggambarkan
hubungan yang dua arah dan unik, yang sering disebut sebagai
hubungan diadik (diadic relationship). (Graen & Uhl-Bien, 2015)