Pekerjaan yang bermakna

Seiring berjalannya waktu dalam suatu pekerjaan dengan meningkatnya
perhatian terhadap tanggung jawab social. Pekerjaan yang bermakna adalah
pekerjaan yang memiliki nilai positif dan memiliki arti penting bagi pribadi (Lysova
et al., 2019).Karena konsep spiritualitas pekerjaan yang bermakna dipandang
sebagai konsep yang lebih dalam dan lebih personal daripada tantangan pekerjaan,
konsep ini juga diharapkan berdampak positif terhadap sikap karyawan terhadap
organisasinya, termasuk pergantian karyawan. Pekerjaan dapat menjadi sumber
pengembangan dan pengakuan pribadi (Charles-Leija et al., 2023) Karyawan yang
menempatkan nilai dan makna tinggi pada pekerjaan mereka memiliki kemampuan
adaptasi psikologis yang jauh lebih tinggi daripada mereka yang tidak memberikan
nilai dan makna pada pekerjaan mereka (Jung & Yoon, 2016). Seseorang merasa
dirinya bermakna ketika ia berguna dan berharga bagi organisasinya. Sebaliknya,
kurangnya kebermaknaan terhadap pekerjaan membentuk perasaan kurang dihargai
sehingga peran dalam pekerjaan juga kurang berkembang (Diyan Nurdiyansyah et
al., n.d.)