Indikator stres kerja pegawai menurut Roberts, dkk, dalam Cindy Silvia, Ahyar
Yuniawan (2017).yaitu:
- Kepemimpinan Organisasi
Atasan tidak memberikan intruksi dengan jelas dan bertindak kurang adil dalam
pembagian pekejaan kepada bawahan - Tuntutan Tugas
Merasakan beban yang berat karena tuntutan pekerjaan yang tinggi dan sering terlibat
dalam kegiatan yang bertentangan dengan pekerjaan - Tuntutan antar Pribadi
Merasakan kesulitan dalam memenuhi standar kinerja perusahaan dan mengalami
hambatan komunikasi yang baik dengan atasan, bawahan maupun rekan kerja - Tuntutan Peran
Karyawan sering diminta untuk bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang di
lakukan oleh karyawan lain sehingga merasa kelelahaan karena banyaknya tuntutan
pekerjaan dari perusahaan