Ciri-ciri Konflik Peran Nimran (2009:91) menyebutkan ciri-ciri seseorang yang
berada dalam konflik peran, yaitu :
- Mengerjakan hal-hal yang tidak perlu.
- Terjepit di antara dua atau lebih kepentingan yang berbeda (atasan dan bawahan atau
sejawat). - Mengerjakan sesuatu yang diterima oleh pihak yang satu tetapi tidak oleh pihak yang
lain. - Menerima perintah yang bertentangan.
- Mengerjakan sesuatu atau berhadapan dengan keadaan dimana saluran komando
dalam organisasi tidak terpenuhi