Purwaningsih et al., (2023) menyatakan bahwa indikator dari Green
Transformational Leadership terdapat dua dimensi yaitu:
- Green Idealized
Green Idealized mengacu pada peran pemimpin sebagai teladan dalam
perilaku yang peduli terhadap lingkungan. - Green Inspiration
Green Inspiration berarti mendorong para pengikut untuk terlibat aktif
dalam tindakan yang bertanggung jawab secara lingkungan. - Green Intellectual Simulation
Merujuk pada upaya untuk menstimulasi pemikiran karyawan agar mampu
melihat permasalahan lingkungan dari sudut pandang baru serta
mendorong lahirnya ide-ide inovatif. - Green Personal Care
Green Personal Care bertujuan untuk membangun kedekatan emosional
dengan karyawan yang pada gilirannya berdampak positif terhadap kinerja
lingkungan organisasi