Dimensi dan indikator dalam mengukur Green Traning sebuah organisasi
adalah:
- Jumlah pelatihan (kuantitas training), yakni sejauh mana organisasi
menyediakan pelatihan yang memadai terkait isu-isu lingkungan bagi para
karyawan; - Peluang pelatihan (kesempatan training), yaitu ketersediaan kesempatan bagi
karyawan untuk mengikuti pelatihan mengenai permasalahan lingkungan; - Mutu pelatihan (kualitas training), yang berarti kesesuaian materi pelatihan
lingkungan dengan kondisi, kebutuhan, dan budaya organisasi; - Efektivitas pelatihan (efektivitas training), yaitu sejauh mana karyawan mampu
menerapkan pengetahuan dan keterampilan dari pelatihan lingkungan dalam
aktivitas kerja sehari-hari; - Penilaian pelatihan (evaluasi training), yakni pelaksanaan evaluasi terhadap
kinerja karyawan pasca mengikuti pelatihan lingkungan guna mengukur
dampaknya secara konkret