Menurut (Gea Antonius A, 2019:8) Praktik yang dipertahankan oleh
kepemimpinan etis memengaruhi perusahaan dalam berbagai cara, termasuk:
- Menghindari masalah hukum.
- Stabilitas keuangan yang lebih besar karena praktik etika cenderung mengarah
pada masalah yang dapat membuat perusahaan bangkrut. - Pers yang baik dan hubungan masyarakat yang positif.
- Peningkatan profitabilitas.
Manfaat jangka pendek dan jangka panjang bertambah ketika organisasi
dipimpin oleh pemimpin yang berprinsip tinggi. Kepemimpinan etis penting tidak
hanya bagi perusahaan tetapi juga bagi pemangku kepentingan dan komunitas
mereka yang lebih luas. Dampak tersebut meliputi: - Budaya
Lingkungan yang kekurangan etika bisa menjadi penghambat dalam suatu
organisasi. Pemimpin etis cenderung bekerja dalam lingkungan yang lebih
memberdayakan pegawai yang diperlakukan dengan hormat dan lebih
cenderung menunjukkan rasa hormat kepada sesama pekerja dan klien. - Pegawai
Pegawai merupakan aset terpenting dalam suatu organiasi atau perusahaan,
dengan adanya pegawai fungsi kelembagaan didalam suatu organiasi atau
perusahaan dapat berjalan dengan baik. Oleh karena itu seorang pemimpin
harus memberdayakan pegawia dengan baik. - Investor
Banyak investor, baik individu maupun institusional ingin memasukkan uang
mereka ke dalam organisasi yang memiliki kredibilitas. - Mitra Bisnis
Pemasok, vendor, dan perusahaan lain ingin bekerja dengan perusahaan yang
mereka percayai. Reputasi mereka juga dipertaruhkan. - Pelanggan
Pelanggan lebih setia kepada perusahaan yang mengikuti praktik bisnis yang
etis. Difasilitasi oleh jejaring sosial, mereka berbagi perasaan positif mereka
dengan orang lain dan mereka juga kurang sensitif terhadap harga
dibandingkan pelanggan yang tidak memiliki rasa loyalitas yang sama