Berikut faktor-faktor psychological empowerment menurut pendapat (Lee
dan Koh, dalam penelitian Aam Amaliah dan Laila. M. I. W, 2021:38), yaitu:
- Faktor individual
Faktor individual merupakan faktor-faktor yang berkaitan dengan keadaan
ditempat kerja baik fisik maupun non fisik yang sering dialami oleh seorang
individu yang berhubungan dengan karakteristik biografi pegawai seperti jenis
kelamin, tingkat pendidikan, tingkat jabatan, locus of control, dan masa kerja. - Faktor Organisasional
Faktor Organisasional yaitu faktor-faktor yang sering terjadi dalam sebuah
organisasi seperti rentang kendali, ketidak jelasaan peran, akses untuk
informasi, dan sumber daya, dukungan social, serta iklim kerja