Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi Pemberdayaan Psikologis seseorang
berdasarkan pendapat dari Lee & Koh (dalam Koesindratmono & Septarini,
2011) terbagi menjadi dua faktor yaitu:
- Faktor Individual
Faktor individual ini adalah faktor yang berkaitan dengan keadaan tempat
kerja baik fisik maupun non fisik yang sering dialami oleh individu yang
berhubungan dengan biografi seperti jenis kelamin, tingkat pendidikan,
jabatan, locus of control dan masa kerja. - Faktor Organisasional
Faktor organisasional adalah faktor yang sering terjadi dalam organisasi
seperti rentang kendali (span of control), ketidakjelasan peran (role
ambiguity), akses untuk informasi dan sumber daya (acess for information
and resources), dukungan sosial (social support), serta iklim kerja (work
climate)