Indikator Motivasi

Herzberg dalam Sinambela (2018:587) menjelaskan bahwa,
pegawai termotivasi untuk bekerja disebabkan oleh beberapa
faktor, yaitu sebagai berikut.
faktor daya dorong yang timbul dari dalam diri masing –
masing pegawai, berupa:
1) Pekerjaan itu sendiri, berat ringannya tantangan yang dirasakan
tenaga kerja dari pekerjaannya;
2) Kemajuan, besar kecilnya kemungkinan tenaga kerja
berpeluang maju dalam pekerjaannya seperti naik pangkat;
3) Tanggung jawab, besar kecilnya yang dirasakan terhadap
tanggung jawab diberikan kepada seorang tenaga kerja;
4) Pengakuan, besar kecilnya pengakuan yang diberikan kepada
tenaga kerja atas hasil kerja;
5) Pencapaian, besar kecilnya kemungkinan tenaga kerja
mencapai prestasi kerja tinggi.