Fleksibilitas kerja meliputi fleksibilitas jadwal, yang
merupakan pengaturan untuk bekerja secara fleksibel dalam arti
jadwal, waktu, dan tempat (Carlson, dkk dalam Imam wicaksono,
2019). Berikut ini adalah indikator fleksibilitas kerja:
- Berapa Lama (Time Flexibiity): Kemampuan karyawan untuk
mengubah durasi pekerjaan. Seperti halnya dengan seluruh
tenaga penjualan, karyawan bebas memutuskan sendiri berapa
lama durasinya atau berapa lama kerjanya. - Kapan (Timing flexibility): Ketika karyawan memiliki
kebebasan untuk merencanakan jadwal kerja mereka. Tenaga
penjualan bertugas mengatur jam kerja dan waktu mulai mereka
sendiri. - Dimana (Place flexibility): kebebasan karyawan untuk memilih
lokasi kerja mereka sendiri. Tenaga penjualan dapat memilih
lokasi atau tempat kerja di mana mereka menyajikan produk
untuk dijual.