Berikut dimensi perilaku kerja inovatif, menurut Jong & Hartog
(2007:25):
- Opportunity Exploration
Kebutuhan, seperti menemukan gairah baru,
mengidentifikasi masalah, atau menciptakan solusi untuk suatu
masalah, adalah kekuatan pendorong di balik semua inovasi. - Idea Generation
mengeksplorasi inisiatif yang bertujuan untuk
menyelesaikan perselisihan atau mencapai tujuan yang sangat
tinggi. Konsep-konsep baru ini harus didiskusikan dengan orang
lain, termasuk media. - Championing
Menjelaskan upaya yang dilakukan orang untuk
mengekspresikan pendapat pribadi mereka tentang suatu konsep. - Application
Menjelaskan beberapa rangkaian kegiatan membentuk
proses meciptakan inovatif kerja dengan menguji coba ide yang
telah ditemukan secara lebih lanjut, hasil uji coba dievaluasi
ulang guna mendapatkan masukkan pengembangan ide