Definisi Konflik Kerja-Keluarga

Menurut Moreira (2023), Work-Family Conflict adalah fenomena yang
menyoroti ketidakmampuan untuk mengelola pembebanan dari pekerjaan dan
domain keluarga, karena dianggap tidak cocok satu sama lain.
Wijayadne (2022) menjelaskan lebih lanjut bahwa work family conflict
merupakan bentuk konflik antarperan dimana individu memenuhi tuntutan
pekerjaan, menghabiskan waktu dan merasa lelah setelah menjalankan peran kerja
dapat mengganggu individu tersebut memenuhi tanggung jawabnya dalam
keluarga.
Definisi Work Family Conflict menurut Reymonda (2018), Work Family
Conflict didefinisikan sebagai as a consequence of inconsistent demands between
the roles at work and in the family. Work-Family Conflict didefinisikan sebagai
konsekuensi dari tuntutan peran yang tidak konsisten dari peran dalam keluarga
maupun peran dalam pekerjaan.
Konflik pekerjaan keluarga (Work-family conflict) sebagai bentuk konflik
peran dimana tuntutan peran pekerjaan dan keluarga secara mutual tidak dapat
disejajarkan dalam beberapa hal (Lista, 2018).
Work-family conflict adalah konflik timbal balik ketidaksesuaian antara
tuntutan peran kerja dan tuntutan peran keluarga. Jadi konflik adalah perilaku
seseorang yang bertentangan dengan pikiran, perasaan, dan tindakan. Konflik
antara pekerjaan dan keluarga penting bagi organisasi dan individu karena dapat
menyebabkan beberapa dampak negatif (Widayati, 2021)