Faktor – faktor Kepuasan Kerja

Menurut Fortuna (2016) kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh
beberapa faktor yaitu:
a) Faktor Psikologis, merupakan faktor yang berhubungan
dengan kejiwaan karyawan meliputi minat, kenyamanan
dalam bekerja, sikap terhadap teman kerja, bakat, dan
keterampilan.
b) Faktor Sosial, merupakan faktor yang berhubungan dengan
interaksi sosial baik sesama karyawan, atasan maupun
karyawan yang berbeda jenis pekerjaannya.
c) Faktor Fsik, merupakan faktor yang berhubungan dengan
kondisi fisik lingkungan kerja dan kondisi fisik karyawan,
meliputi. jenis pekerjaan, pengaturan waktu kerja dan waktu
istirahat dan sebagainya.
d) Faktor Finansial, merupakan faktor yang berhubungan
dengan jaminan dan kesejahteraan karyawan yang meliputi
sistem besarnya gaji, jaminan sosial, tunjangan, fasilitas
yang diberikan, promosi, dan sebagainya