Pengertian Lingkungan Kerja

Menurut pendapat Sedarmayanti (2018)lingkungan kerja
merupakan segala sesuatu yang ada disekitar perusahaan yang bisa
mempengaruhi karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Sedangkan
pendapat dari Supardi (2003) mengatakan bahwa lingkungan kerja adalah
sesuatu yang didapatkan karyawan sebagai penunjang dalam
menjalankan tugas, sesuatu tersebut bisa berupa temperatur, kelembapan,
ventilasi, penerangan, kebersihan tempat kerja hingga fasilitas untuk
menunjang pekerjaan.
Pendapat lain Menurut Nitisemito (2016) perusahaan hendaknya
dapat mencerminkan kondisi yang mendukung kerja sama antara tingkat
atasan, bawahan maupun yang memiliki status jabatan yang sama di
perusahaan. Kondisi yang hendaknya diciptakan adalah suasana
kekeluargaan, komunikasi yang baik dan pengendalian diri..
Berdasarkan pengertian-pengertian tersebut, dapat dikatakan
bahwa lingkungan non fisik tidak dapat ditangkap langsung dengan
panca indra manusia, namun dapat dirasakan keadaannya. Lingkungan
kerjaini dapat dirasakan melalui hubungan-hubungan sesama pegawai,
bawahan dengan atasan, maupun atasan dengan bawahan