Fungsi Motivasi Kerja


Menurut Sardiman (2007), fungsi motivasi ada 3 (tiga), yaitu:

  1. Mendorong manusia untuk berbuat, motivasi dalam hal ini merupakan motor
    penggerak dari setiap kegiatan yang akan dikerjakan.
  2. Menentukan arah perbuatan, yaitu ke arah tujuan yang hendak dicapai,
    sehingga motivasi dapat memberikan arah dan kegiatan yang harus
    dikerjakan sesuai dengan rumusan tujuannya.
  3. Menyeleksi perbuatan, yaitu menentukan perbuatan perbuatan apa yang
    harus dikerjakan yang sesuai guna mencapai tujuan, dengan menyisihkan
    perbuatan-perbuatan yang tidak bermanfaat bagi tujuan tersebut.